Homepage Statut Code déontologique Liste associés Données de marché   et statistiques Contacts   Code déontologique Avant tout la "Associazione Italiana di Assemblaggio", ainsi que d’autres Institutions Confédérales, estime élément substantiel de tout le système le devoir de préserver et accroître la réputation des entrepreneurs comme une force sociale autonome, responsable et éthiquement correcte. Elle perçoit son rôle comme indispensable à l’amélioration du secteur qu’elle représente au travers de ses propres comportements. Tous les Associés de A.I.d.A. s’engagent à une action transparente, à respecter les models de comportement inspirés par l’autonomie, l’intégrité, l’éthique et à développer les actions cohérentes à l’application que ce règlement suggère. Les Associés s’engagent à: tenir une attitude équitable et correcte aux égards de clients, fournisseurs et concurrents; maintenir des rapports correctes et intègres avec l’Administration Publique; considérer la défense de l’environnement et la prévention de toute forme de pollution un engagement constant; appliquer les contrats de travail et les normes qui les régissent et, en particulier, de ne pas employer des mineurs. Entre autre de ne pas être à connaissance que société du même groupe ou fournisseurs utilisent main d’œuvre de mineurs, dans le cas de découverte de tels travailleurs l’Associés s’engage à ne pas poursuivre quelconque forme de collaboration avec ces entreprises et de dénoncer les mêmes aux autorités compétentes ; contribuer aux choix d’Association en pleine intégrité et autonomie de pressions interne et externes. Objectif primaire de l’Associé est l’intérêt du secteur et de l’Association; instaurer et maintenir un rapport associatif plein, et exclure la possibilité de rapports associatifs avec organisations concurrentes ou conflictuelles; respecter les directives que l0’Associations fournira dans les différentes matières et à exprimer les personnelles positions avec avance dans les lieux dédiés aux débat interne; informer avec suffisant avance l’ Association de toute situation susceptible de pouvoir modifier le rapport de confiance avec d’autres entrepreneurs et / ou A.I.d.A.; ne pas utiliser les ressources humaines ou matériel de l’Association pour des fins personnels. De diffuser informations réservées, de ne pas diffuser informations réservées, de ne pas faire déclarations, concernant la A.I.d.A. ou les Associés, à quiconque à moins qu’il ne soit pas délégué à cet effet sur délégation du Président ou du Conseil Directif; informer avec suffisant avance l’Association des situations particulières dont on a eu connaissance et qui soit dommageables à A.I.d.A., à la catégorie, à un des Associés. Adhésion à A.I.d.A. et Hautes Instances de l’ Association. La participation à A.I.d.A. est subordonnée à la vérification de la pleine conformité des candidats à une rigoureuse et substantielle adhésion à des corrects comportements personnels, professionnels et associatifs. Les candidats s’engagent à fournir aux institutions associatives compétentes toutes les informations nécessaires et requises. Tout le système associatif, à partir du seul entrepreneur aux plus hautes instances, devront participer et s’engager dans la réalisation des objectifs figés et dans le respect des relatives modalités. Cela parce que chaque comportement non éthiquement correcte est cause de négatives conséquences au niveau de l’Association, mais il est autant dommageable pour l’image de l’entière catégorie et du système auprès de l’opinion publique. L’éthique des comportement n’est pas évaluable seulement en termes de stricte observance des normatives, des lois en vigueur et du statut, elle se base aussi sur la façon de se poser, dans les différentes situations, aux plus élevés standards de comportement. Faisant partie du système associatif, les entrepreneurs s’engagent à: appliquer strictement les lois en matière et les contrats de travail; tenir un juste comportement vis à vis des ses collaborateurs, en favorisant leur croissance professionnelle et en sauvegardant la sécurité sur les lieux de travail; appliquer et respecter les lois anti- pollution; appliquer le contrat de fourniture des systèmes d’assemblage rédigé par l’Association; assumer les nominations associatives avec un esprit positif envers l’association; suivre les directives, en contribuant à la croissance du secteur; ne pas utiliser les informations réservées dont on est mis à connaissance en Association du fait d’en faire partie; considérer les associées sur un même plan de dignité indépendamment dès leurs dimensions et secteurs d’appartenance; remettre son propre mandat au cas où, pour des raisons personnelles, professionnelles ou d’autres, la permanence puisse être dommageable à l’image du secteurs objet de l’Association. La violation du Code Déontologique rendra caduque le rapport fiduciaire entre Associé et Association qui, selon les circonstances, se valoir des lois en vigueur pour défendre les intérêt du secteur assemblage et / ou l’image de l’Association elle même. Le Conseil des Probivires veillera sur la correcte application des normatives dans le présent code de comportement et notifiera dans un verbal la violation de la part de l ?associé. Dans ce verbal seront transcrites les données de l’Associé, la violation, la sanction prévue et l’éventuelle proposition de mise à l’écart de la A.I.d.A. qui devra être souscrite par le Conseil Directif.